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男领导故意让别人误会(如果领导被人挑拨误会了你)

职场工作中不像我们和家人朋友的日常交往,工作中的许多事情都无法辩解,被误会了怎么办?你是选择默默接受自己消化还是极力辩解?特别是被领导被别人挑拨误会了你,如果你没有任何辩解和后续行动,那么一系列的连环反应会让你举步维艰。

首先,你会丧失你和领导长时间相处积累的感情!其次,你会丧失领导对你的信任。再次,领导会开始怀疑你的能力。最后,不言而喻。一旦让领导觉得你无任何发光的地方,人走茶空就开始上演了。

无论误会是如何产生的,或许来自别人的闲言碎语,或许来自领导错误的判断等等,亦或者是你真的办了一件领导不满意的事情。总之,不要坐以待毙。积极的人会在第一时间处理和领导的误会问题,消极的人则会选择冷处理。下面我们看一下魏徵是如何应对诽谤的!

唐太宗的近臣中有人诽谤魏徽偏袒自己的亲戚,太宗让温彦博去调查,温彦博认为这种说法不符合事实。但是,温彦博却说:“魏徽作为臣子,不能使自己的行为显明,以避开嫌疑,因而受到意外的诽谤,这是应该受责备的。”皇帝就叫温彦博去责备魏徴。

魏徴晋见太宗皇帝,解释道:“臣听说君臣应该同心,就如同一个整体,哪有抛弃至公无私,只追求行为痕迹的?如果君臣上下共同遵循这条道路,那么国家是兴是亡就没法预料了。”(我听说咱们君臣应该一条心,就像一个整体。我对你至公无私,你为什么非要用一些鸡毛蒜皮的事,来评判我呢?如果君臣都去鸡蛋里面挑骨头,那么国家兴亡,祸福难料)太宗一副吃惊的样子,说道:“我已经领悟你的意思了!”

魏徽跪下叩头说:“愿陛下让臣做良臣,不要让臣做忠臣。”太宗说:“忠臣、良臣有什么不同吗?”魏徵说:古代尧和舜的臣子稷和契就是良臣,而商纣时的比干就是忠臣,良臣不光会使自身享有美名,而且,还会使自己君主有好的声誉,从而使国家昌盛。而忠臣不但会给自己引来杀身之祸,也会使他的君主落得一个昏庸残暴的罪名,最终,使得国破家亡。这就是忠臣和良辰的区别!皇帝说:“说得好。”

接着问道:“做君主的人用什么方法能做到明,犯什么错误会导致暗呢?”魏徵说:“君主之所以能明辨是非,是由于能多方面地听取意见;之所以不分黑白,是因为偏听偏信。从前尧、舜大开四方之门,广招贤才,目明能远视四方,耳聪能远听四方,即使有共工、鲧这样的恶人,也不会被蒙蔽,言语动听、行为悖谬,也不会受迷惑。秦二世居于深宫,偏信赵高,天下人离散叛乱自己却不知道;隋炀帝偏信虞世基,造反的人到处都是自己却不知道。所以说,君主能多方面地听取意见,那么奸臣就不可能蒙蔽君主,而下面的情况也就能上达了。”

其实,魏征在给皇帝谏言时,很多时候也会引得皇帝的不悦,但是,他每次都能够很好地化解掉皇帝的怒气。这是因为,他至始至终都能够保持大脑清醒,认清自己的位置,而且,也把国家和君主的利益始终放在第一位。对于一个清白的人而言,你不会缺少解除误会的理由!

所以,唐太宗始也明白,魏徵的每一次谏言都是为了国家和自己好,虽然,当时听了很生气,但是也不会真的降罪于他。可以说,魏征这样的千里马不被埋没,这和太宗皇帝这个伯乐是分不开的,他知人善用,知道逆耳忠言,这是许多皇帝都做不到的。李世民曾不止一次地说:“魏征就是自己的一面镜子,可以让他看清自己,认清现实,不至于犯错误。”

所以,在平时,一定要注意自己的说话方式, 让领导青睐,让同事喜欢,去赢得职场人脉,这也是成功关键要素。发生了误会第一时间积极解除,所有的背离都是因为长时间的漠视。冰冻三尺非一日之寒,不要等到彻底丧失领导的信任了,才去行动。解除误会是为了让领导更加的信任你,而非在乎小人的举动!

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